Syftet med nätverket är att utbyta erfarenheter med kollegor i länet, ha dialog om aktuella frågor och dela arbetssätt med varandra för ett kollegialt utbyte och lärande.
På agendan
Tvångs- och begränsningsåtgärder
Hur kan verksamhetsutvecklare/kvalitetsutvecklare lägga upp arbetet och finnas som stöd för verksamheterna för att minska tvångs- och begränsningsåtgärder? När ska man använda skyddsåtgärder? Det här temat kom upp som önskemål vid föregående nätverksträff att lyfta i nätverket och har även kommit som önskemål av flera i samband med anmälan till träffen.
Madelene Persson, kvalitetsutvecklare, från Lidingö stad delar med sig av deras pågående arbete som bland annat innebär genomlysningar av verksamheterna för att identifiera tvångs- och begränsningsåtgärder. Madelene håller också internutbildningar för enhetschefer samt biträdande enhetschefer för att höja kunskapen och hitta ett gemensamt språk och samsyn kring vad som är vad.
Maria Hageman, projektledare för Pedagogiska ramverket i Stockholms stad, berättar om sina erfarenheter av att arbeta med tvångs- och begränsningsåtgärder utifrån ett chefsperspektiv.
Dialog och erfarenhetsutbyte
Avvikelsehanteringar
Ett annat tema som kommit som önskemål att lyfta i nätverket är avvikelsehanteringar.
Maria delar sina erfarenheter av att få igång ett aktivt avvikelsearbete i en arbetsgrupp.
- Dialog och erfarenhetsutbyte